Policías municipales rechazan jornada laboral de 12 x 24
Tan solo tres meses duró la jornada de 12 horas de trabajo por 24 horas de descanso al interior de la Secretaría de Seguridad Pública y Tránsito Municipal (SSPyTM), esquema adoptado a propuesta del Consejo Nacional de Seguridad Pública.
Aunque oficialmente sigue vigente, en la práctica los policías municipales acordaron regresar al anterior modelo de un día laboral por otro de descanso, es decir, 24 por 24, sin que sus jefes inmediatos hayan establecido un señalamiento en contra.
Al interior de la dependencia municipal se afirma que están de acuerdo, sin que nadie levante la voz, lo que se traduce en complacencia pura.
Las causas para regresar al viejo esquema pese a los efectos negativos al organismo en el desempeño de las funciones, equivalentes a destrezas de una persona en estado de ebriedad, tiene dos factores:
El primero relacionado con las presiones de sus mandos superiores al imponerles tareas que les lleva a los uniformados a quedarse después de cumplir con el horario oficial.
¿Ejemplo?
Lo ocurrido el jueves 16 de este mes durante la manifestación a las afueras de Palacio Municipal de la Unión Popular de Vendedores Ambulantes (UPVA) 28 de Octubre.
Policías estuvieron cubriendo una jornada laboral de más de 12 horas y otros arriba de todo un día para luego ser concentrados en los alrededores de la sede oficial del ayuntamiento, con la finalidad de intervenir en caso de un zafarrancho que pudiera ocurrir por parte de los comerciantes.
Segundo, por conveniencia del mismo policía, toda vez que los trámites administrativos posterior a realizar la detención de un sujeto cerca de finalizar su jornada laboral, les lleva a prolongar su estadía al menos tres horas.
Ambos factores han sido determinantes para acordar, de palabra y con la anuencia de los jefes, retornar al viejo sistema laboral.
Con la finalidad de elevar la productividad y capacidad en tareas de brindar seguridad a la sociedad, a finales de enero pasado entró en marcha la reducción de la jornada laboral de los agentes del municipio de Puebla.
El comunicado oficial exaltó las bondades del esquema 12 por 12 "no solo accederán a un adecuado descanso compensatorio, sino que tendrán también tiempo para actividades familiares, de esparcimiento e incluso de capacitación y desarrollo personal".
Casi tres meses duraron las bondades.
Valdría la pena conocer la opinión de Andrea Ambrogi Domínguez, quien promovió la propuesta en su calidad de consejero ciudadano del Consejo Nacional de Seguridad Pública.
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Hablando de la SSPyTM cuentan que el robo de seis automóviles particulares en un lapso promedio de 24 horas dentro del sector cuatro, involucra zonas como el corredor del Bulevar Hermanos Serdán y la junta auxiliar de La Resurrección, generó cambios de jefes de sector.
Se dice que el primer sacrificado fue Alfonso Hernández Contreras, jefe del sector cuatro. En su lugar ha llegado Gumersindo Huerta.
Los rumores apuntan a la salida de más mandos superiores para que sean sustituidos por elementos pero provenientes de la Secretaría de Seguridad Pública estatal.
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Rogelio Roque Torres, presidente municipal de Nopalucan de la Granja, no solo se caracteriza por mantener sumergido en la pobreza al municipio bajo su cargo, traer a grupos musicales de primer nivel como la "Arrolladora Banda Limón" para las fiestas del pueblo, sino también por los problemas que tiene con trabajadores del ayuntamiento.
Cuentan que si la "cabeza" ejerce la autoridad de acuerdo a sus intereses, los subordinados harán lo mismo.
Está el caso de Jesús Romero López, quien únicamente trabajó 11 meses en el área de agricultura del gobierno municipal luego que fuera dado de baja, sin justificación, el 7 de enero del presente año.
Su pecado fue solicitar el apoyo del ayuntamiento en torno a cubrir los gastos médicos al sufrir lesiones en la columna vertebral por cargar bultos de semilla y abono.
Romero López padecía de una lesión añeja en la rodilla que fue dada a conocer a sus superiores municipales, pero fue ignorado y obligado a realizar el trabajo rudo.
El afectado ya promovió una queja ante la Junta Local de Conciliación y Arbitraje (JLCA) con el número de folio D/36/2015. Mientras se resuelve su caso decidió promover el pasado lunes un amparo a efecto de obligar al ayuntamiento de Nopalucan de la Granja a restituirlo y pagar salarios caídos.
Otro caso del pésimo desempeño tiene relación con la baja de seis elementos de la policía municipal que promovió el director de Seguridad Pública municipal, Félix Hernández Méndez.
Los uniformados cometieron una falta administrativa, supuestamente por tomar cervezas cerca de finalizar su jornada laboral, y fue el pretexto perfecto para correrlos.
Se dice que la verdadera causa fue la negativa por "cooperar" con el "moche" semanal para tener contento a Félix Hernández.
Los seis elementos han pasado los exámenes de control de confianza.
El tercer caso tiene relación con el caso heredado de un trabajador perteneciente a la anterior administración que ganó un litigio laboral, obligando a la actual gestión a pagarle salarios caídos.
Inicialmente hubo un acuerdo pero ahora el edil Rogelio Roque se ha desentendido del caso.
Mientras tanto los robos de autopartes, asaltos en carretera y a la mercancía transportada en tren, representan una constante en Nopalucan de la Granja.
Esos temas parecen no importarle a Roque Torres que está más preocupado por el efecto Audi en relación a tener listos los terrenos para la construcción de parque Finsa.
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Lamentable el zafarrancho ocurrido ayer en un taller del barrio de La Luz derivado de la visita del candidato panista a diputado federal del XII, Ángel Trauwitz Echeguren y su suplente José Cabalán Macari.
La violencia no se puede justificar de ninguna manera y si el equipo de campaña de Trauwitz tiene pruebas que la gresca ocurrida durante un recorrido de proselitismo en el lugar fue provocada por simpatizantes su adversario del PRI-PVEM, Víctor Manuel Giorgana Jiménez, debe seguir su cauce legal.
No basta con el señalamiento mediático, que así parece, sino debe denunciarse los hechos y deslindar responsabilidades para que no vuelva a ocurrir otro caso similar durante el resto de las campañas federales.
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@Marcomironc