La BUAP solicitó a la SEP presupuesto para 200 nuevas plazas de profesores universitarios para reforzar su planta docente y de investigación este año, reveló el rector Alfonso Esparza Ortiz.

El encargado de la máxima casa de estudios explicó que entre las peticiones hechas desde el año pasado al gobierno federal, se encuentra la de autorizar la creación de 200 nuevas plazas de maestros, con las que cuales se mejore la calidad académica de la institución.

Subrayó que esta petición tiene una doble finalidad, pues no sólo se refiere a la de aumentar el número de profesores universitarios, que satisfaga las necesidades actuales y futuras de la universidad, toda vez que recordó, en el pasado proceso de admisión amplió su oferta educativa y aumentó su matrícula en 10 por ciento, sino que además siente las bases para recibir a todavía más estudiantes este año.

Pero también comentó, tiene el segundo objetivo de renovar la planta docente de la BUAP, que en promedio tiene una edad de 56 años y en consecuencia, la posibilidad de jubilarse.

Al respecto reconoció que este tema es una preocupación para la universidad, pues muchos de ellos además de ser docentes también están involucrados directamente en trabajos de investigación, que en caso de que decidan jubilarse, podrían detenerse, "entonces requerimos de esta renovación", añadió.

Por esta razón agregó, en el concurso para la contratación de 110 nuevos docentes que se llevó a cabo el año pasado, se estableció como requisito que los aspirantes no fueran mayores a los 35 arios de edad.

Y enfatizó que en caso de que la SEP apruebe presupuesto para los 200 o cualquier otra cifra de nuevos docentes, se mantendrá este requerimiento, "a ver cuántas nos dan, pero es la opción que hemos encontrado para tratar de renovar nuestros cuerpos académicos", enfatizó.

En más de este tema y para finalizar, es preciso recordar que desde el año pasado, el rector Alfonso Esparza Ortiz, anunció que la institución prepara un programa de incentivos y retención de trabajadores e investigadores, a fin de evitar que el capital humano de la BUAP se mantenga activo en la institución, produciendo conocimientos, generando y dando seguimiento a investigaciones y preparando a nuevos universitarios, pese a que ya cuenten con la edad o los años de servicio para solicitar su jubilación pensión.