Para que las empresas, equipos de trabajos e individuos logren sus metas y objetivos, deben tener muy claro a dónde quieren llegar y de qué manera van a lograr su objetivo.

La definición de las metas y los objetivos a corto, mediano y largo plazo en toda empresa, es muy importante y debe ir acompañada del establecimiento de la misión, visión y políticas de la empresa, como Política de Calidad, Política de Seguridad o Política Ambiental, entre otras y finalmente, pero no menos importante, para que la empresa logre las metas propuestas, debe haber una adecuada implementación del proceso administrativo, cuyas etapas: planeación, organización, dirección y control, deber ser realizadas con la decidida colaboración de todo el personal, y mediante la acertada coordinación por parte de directivos, gerentes y mandos medios. “¿Qué es la Misión?  La misión es la declaración del propósito y enfoque de la organización, es una breve descripción de ¿por qué existe?”. 1

Toda organización, debe establecer claramente su visión, la cual tiene que describir claramente hacia dónde se dirige la organización. Los directivos de la empresa, visualizan el lugar privilegiado en el que desean que esté el centro de trabajo en el futuro, lo que deberá ser motivo de la aplicación de todos los esfuerzos y trabajo en equipo de la organización. “¿Qué es la Visión? La visión de una organización describe hacia dónde se dirige la empresa, responde a la pregunta ¿Qué será de la empresa en el futuro? ¿A dónde quiere llegar la organización?. Describe lo que se está construyendo y por lo que en un periodo de tiempo quiere ser reconocida o referente”. 2

Joel Barker, un gran visionario, fue el primero en popularizar el concepto de cambios de paradigma para el mundo corporativo. Inició su trabajo en 1975 después de pasar un año, trabajando con los pensadores visionarios en América del Norte y Europa. Joel Barker, da unos consejos para que las organizaciones establezcan una visión:

“Primero, una visión debe ser formulada por líderes. No son formuladas por las masas. Ahora, los buenos líderes hablan y escuchan a su pueblo.

Segundo, la visión de futuro formulada por los líderes debe ser compartida con su equipo y éste debe estar de acuerdo en darle apoyo. Si usted logra ese apoyo, habrá creado una comunidad con una visión de futuro.

Tercero, para que una visión de futuro sea exitosa debe ser amplia y detallada. Las generalidades no bastan.

Cuarto, la visión de futuro debe ser positiva y alentadora. Una visión de futuro debe tener alcance, debe desafiar a todos y cada uno de nosotros a crecer y superarnos más allá de nosotros mismos”. 3

Si hablamos de equipos de trabajo, también debe haber una clara visión de los objetivos y metas que pretenden alcanzar, y podemos citar al respecto, la trágica situación vivida por varios integrantes de un equipo de rugby de Uruguay, y varios pasajeros más, en el accidente del vuelo 571 de la Fuerza Área Uruguaya, conocido popularmente, como “Milagro de los Andes”, ocurrido el viernes 13 de octubre de 1972, cuando el avión militar, se estrelló en un risco de la cordillera de los Andes, en Mendoza (Argentina), a 3600 msnm, en su viaje hacia Santiago de Chile. Varias personas, confiando en el auxilio divino y mediante un extraordinario trabajo en equipo, realizaron  desesperados esfuerzos por sobrevivir durante 72 días, en la Cordillera de los Andes, bajo un terrible frío y en situaciones totalmente adversas, lo cual es muy difícil de creer. Del total de 45 pasajeros que viajaban en el avión, de Uruguay a Chile, sólo lograron sobrevivir 16 jóvenes. “La ‘Sociedad de la Nieve’; así eligieron llamarse. Atrapados en las montañas heladas, sin agua, sin alimentos, a más de 13.000 pies de altura y con temperaturas de hasta -25º F, después de la primera noche fatal en los Andes —unas horas de oscuridad y aullidos desgarradores que Harley evoca como “el infierno”—, los que habían resistido el accidente rápidamente comprendieron que debían organizarse para sobrevivir”.  4

Y hablando de trabajo en equipo, también es importante recordar el histórico campeonato logrado por la Selección de Fútbol de México, Sub-17, en el Mundial de Perú en 2005, el cual fue obtenido por un destacado grupo de talentosos jóvenes que al mando de Jesús Ramírez, lograron ser campeones mundiales, venciendo en la final al poderoso equipo de Brasil, por 3-0. Sin duda, tanto los jugadores como el director técnico, tuvieron muy claro en la mente, su objetivo de que podían triunfar en la justa mencionada y también tuvieron claro, la manera de cómo lograr el título.

“A 14 años de que la Selección Mexicana Sub-17 se proclamó Campeón del Mundo en Perú 2005, varios jugadores se quedaron en el camino y otros tantos lograron consolidarse en el futbol mexicano e internacional. Fue un 2 de octubre en el Estadio Nacional en Lima, cuando el Tri goleó 3-0 a Brasil, con goles de Omar Esparza, Ever Guzmán y Carlos Vela, quien además consiguió el Botín de Oro por sus cinco goles en la justa mundialista”. 5

Si hablamos de individuos, podemos citar varios ejemplos de gente con una extraordinaria visión, y que aunada a esa visión, dieron sus mejores esfuerzos, y con una férrea voluntad, pudieron  lograr los objetivos que se propusieron.

Algunos personajes literalmente dieron la vida, para lograr su cometido, como narra la leyenda del corredor ateniense Filípides, quien totalmente exhausto, cae muerto después de dar la noticia de la victoria del ejército griego, sobre el ejército persa, el cual le doblaba la cantidad de soldados, pues los griegos eran 10,000 y los persas eran 20,000. Aunque en ocasiones el dar la vida, no necesariamente significa, que una persona pierda la existencia en un momento, sino que a veces el dar la vida, significa la entrega generosa y esforzada todos los días, durante toda la vida, como millones de padres de familia que en todo el mundo, diariamente van entregando su existencia, por dar el sustento y la formación que sus hijos requieren. Y también podemos mencionar, a los millones de compatriotas, adultos y jóvenes, hombres y mujeres, que diariamente brindan su mejor esfuerzo y van desgastando su vida, en el fiel cumplimiento de sus obligaciones. “Diez mil atenienses lucharon contra 20,000 invasores persas en la planicie de Maratón, en septiembre del 490 a.C. De acuerdo con la leyenda, después del triunfo de los griegos, un mensajero ateniense, Filípides, fue enviado de Maratón a Atenas, distante 42 km, para anunciar el triunfo. Dada la noticia, exhausto, el mensajero cayó muerto”. 6

Es justo mencionar también a una extraordinaria mujer, a Silvia Torres Castilleja, una destacada científica mexicana, quien ha ocupado diversos cargos importantes a nivel internacional. Es fácil decir que dicha mujer, fue la primera mexicana en lograr un doctorado en Astronomía, pero seguramente debió superar muchos obstáculos, para lograr esta brillante meta, con empeño y dedicación, y teniendo una visión clara de lo que pretendía lograr. “Es una de las científicas mexicanas más destacadas y la primera mujer mexicana doctora en Astronomía, grado que obtuvo por la Universidad de Berkeley. Entre otros cargos, en 2009 fue la coordinadora del Año de la Astronomía en México; y dos años más tarde la ONU le otorgó el galardón L’Oreal Unesco, en el rubro de “Mujeres en la Ciencia”. Se ha desempeñado como directora del Instituto de Astronomía de la UNAM y, desde 2015, es presidenta de la Unión Astronómica Internacional, organismo en el que colabora desde hace 15 años”. 7

Ante esta lamentable situación que vive nuestro país, a mediados de este crítico año 2020, como consecuencia de la pandemia causada por el coronavirus COVID-19, con más de 27,000 defunciones, con millones de empleos perdidos, mientras que el Banco de México estima que la economía mexicana se puede contraer entre 4.6%, hasta 8.8% este año, con un pueblo que ha perdido la confianza en sus gobernantes; me parece que ha llegado el momento de que el gobierno, el sector empresarial y la sociedad en general, redoblen esfuerzos y trabajen conjuntamente, codo con codo, para sacar al país de esta grave crisis que amenaza con llevar al desastre a México, nuestra querida patria, siempre con una extraordinaria visión positiva llena de optimismo y esperanza, pero a la vez, realizando todos su trabajo de la mejor manera posible, y con la firme determinación por ser parte de la solución, dejando a un lado, una actividad pasiva e indiferente que a nada bueno conduce.

Puede haber un extraordinario poder de una visión, pero si no ponemos manos a la obra, con entusiasmo y confianza en lograr nuestros objetivos, de poco va a servir ese extraordinario poder.

1 https://gestion.pensemos.com/que-son-la-mision-y-vision-en-la-planeacion-estrategica-ejemplos

2 https://gestion.pensemos.com/que-son-la-mision-y-vision-en-la-planeacion-estrategica-ejemplos

3 https://www.grandespymes.com.ar/2011/06/05/el-poder-de-una-vision/

4 https://www.latimes.com/espanol/vida-y-estilo/articulo/2019-10-13/roy-harley-uno-de-los-sobrevivientes-del-milagro-de-los-andes-habla-de-su-vida

5  https://www.mediotiempo.com/futbol/seleccion-sub-17/seleccion-mexico-campeones-sub-17-mundial-2005-video

6 https://www.medigraphic.com/pdfs/cardio/h-2006/h063c.pdf

7 https://www.altonivel.com.mx/lideres/mexicanos/mujeres-mexicanas-historia/