Este año se llevará a cabo el mundial de futbol en Qatar, por lo que el país ya se prepara para este evento y por eso ya busca contratar empleados de origen latino.

Forbes, en su edición online para México, publicó que los principales hoteles del país y de naciones del Oriente Medio han abierto 2 mil vacantes para atender la demanda de los visitantes internacionales.

Con motivo de la justa deportiva, se informó que se espera que lleguen al país asiático 1.5 millones de turistas extra entre noviembre y diciembre.

El portal especializado en finanzas informó que, en 2019, Qatar recibió a 2 millones 136 mil 504 turistas internacionales y para este 2022 se espera que la cifra aumente a 3 millones 636 mil 504 visitantes.

Hoteles como JW Marriot, Four Seasons, Le Royal Meridien, Hilton Salwa Beach, Mondrian, W Doha, Kempinski Dubai y The Ritz Carlton Doha han solicitado personal proveniente de México y Latinoamérica.

“Hay más de mil 500 vacantes para Qatar y las posiciones iniciales como pueden ser un meseso bartender, van entre los 600 o mil dólares dependiendo la empresa y el destino. Las experiencias más grandes como de manager ofrecen salarios mayores”, dijo Carlos Díaz, Fundador de PHRS Hospitality Experts en conferencia de prensa.

Los interesados pueden dar clic en el siguiente enlace: https://workinqatar2022.com/enroll-now/

Los contratos ofrecidos por las empresas van de los seis a los 24 meses y son para puestos como:

• Meseros
• Bartenders
• Hostess
• Asistentes de cocina
• Mucama de habitaciones
• Limpieza de áreas públicas
• Personal para lavandería
• Personal para depósito
• Porteros
• Botones
• Recepcionistas
• Supervisores
• Personal de spa y recreación

Los interesados podrían trabajar en resorts de lujo, spas, restaurantes y líneas de cruceros durante el Mundial de Fútbol.

Entre los requisitos que se mencionan en el portal de El Economista es que cuenten con mínimo un año de experiencia en el sector turístico y un dominio de inglés entre intermedio y avanzado, que permita una conversación fluida.

Por medio de un comunicado se informó por parte de la empresa de reclutamiento que las ofertas laborales incluyen alojamiento, transporte de casa al centro de trabajo, comidas, cobertura de salud, pasajes aéreos al inicio y fin del contrato, incluso pasajes para vacaciones hacia su lugar de origen después de un año laborando, además de gastos de visado.

El sueldo varía en función de la posición a la que la parte interesada aplique, así como de la localización geográfica.